История Стива — это “популярная” история

У Стива были серьезные нарушения в коммуникации с людьми, и в рабочих, и в дружеских и в семейных отношениях. Он даже избегал собственную дочь на протяжении 14 лет. Круг его близких друзей состоял только из приемных родителей. 

Он обладал дерзким нравом, склонностью к жестким высказываниям и токсичному поведению. От себя и окружающих он требовал полной отдачи рабочему процессу. Он обманывал хороших друзей ради личной выгоды или выгоды компании.

Реабилитироваться в глазах окружающих ему помогли сверхусилия в карьере: переработки по 80 часов, стартапы, инноваторский подход и принесение в жертву собственного здоровья ради сверхэффективности. 

Для работы в коллективе Стив нанимал людей “прослоек” переводивших его токсичную критику, ругань и брызжание во что-то конструктивное, что можно было бы отдавать различным командам на проработку. 

На самом деле Джобс это обобщающий образ для этой статьи, ведь с таким душевным состоянием мог столкнуться любой из читателей. Просто он лучший кандидат во главу повествования этого материала, что, очевидно, печально и я сочувствую этой трагедии. 

Меня радует, что к концу своей жизни Стиву все таки удалось разобраться в себе и наладить теплые отношения почти со всеми дорогими ему людьми. 

Во многих коллегах я увидел “немного” Стива

Я заметил за собой и своим окружением повторение многих паттернов, о которых можно услышать из биографии Стива, и кажется, что иногда он даже считал токсичность своей сильной стороной. 

Проводя анализ токсичных состояний мне захотелось сделать очерк токсичных качеств берущих истоки в карьере инноватора, а после составить этот материал, опираясь на свое не глубокое исследование.

Как не быть токсичным инноватором — 5 базовых правил

1. Комфорт — это не слабость и не то, из чего нужно выходить

Я часто сталкиваюсь с разными творческими группами считающими постоянный дискомфорт, переработки и жертвы рабочей необходимостью или вовсе показателем эффективности. Вероятно эта демонстрация также способ достучаться до своего окружения, в котором мало кто понимает и признает ценность творческой работы.

На мой взгляд комфортный темп работы и обучения важная составляющая более глубокого осознания предметной области. К тому же постоянное переутомление и раздраженность негативно сказывается на социальном взаимодействии, что мешает быть открытым и принятым в социуме, и принятии решений.

2. Отчаянный поиск инноваций и улучшений

Работая дизайнером или разработчиком в ваших компетенциях удовлетворить потребности вашей компании, команды и, обязательно, пользователей. Это формирует вашу ценность и ценность вашего продукта. Нет ничего страшного в отсутствии гениальных решений с вашей стороны и не стоит проводить бессонные ночи и выходные в поиске инноваций на пустом месте.

Если вы хотите найти и изобрести что-то новое, то лучший вариант это провести запланированние исследование в поиске инсайтов и было бы идеально получить на его проведение ресурсы от компании.

3. Не работайте по выходным. Лучше учитесь, расширяйте границы, ищите перспективы

Нужно строго отделять рабочее время от времени на обучение и развитие. Как минимум потому, что это разные сущности: работа приносит деньги, а учеба открывает новые перспективы.

Работа 7 дней в неделю лишит вас перспектив, а при постоянном развитии вы упретесь в отсутствие ресурсов. В этих двух случаях качество вашей жизни будет постепенно падать.

4. Рассматривайте отдых как инвестицию в себя

Не берите на себя слишком много. Я уже говорил про строгое разделение времени на работу и учебу, но отдых не менее важен! Найдите время для здорового сна, спорта, полноценного питания, самоосознания и прокрастинации. 

В первую очередь отдых это инвестиция в вашу будущую эффективность, способность справляться со стрессовыми ситуациями. Свободное время это возможность до конца осознать и усвоить свой опыт, сформировать планы на будущее.

5. Избегайте искусственной стимуляции: деньги, дедлайны, кофе, энергетики, алкоголь

Когда люди мало отдыхают, постоянно перерабатывают, теряют удовлетворение от своих результатов, нарушают баланс между работой, образованием и отдыхом: они начинают потреблять продукты с большим количеством сахара, стимуляторы, а их мотивация подкрепляется деньгами и дедлайнами, или другим давлением из вне.

Следите за источниками своей мотивации. Вынужденная и постоянная психостимуляция сигнализирует о серьезной проблеме и возможно тогда стоит пересмотреть свой распорядок жизни или обратиться к психологу, для более оперативного решения проблемы.

Эти 5 правил здорово помогут творческим людям привести себя в порядок 

Мне самому пришлось долгое время идти к осознанию этих простых решений чтобы справиться со своей внутренней токсичностью и надеюсь мои записи в этом материале помогут кому-то из читателей тоже наладить свое состояние. 

Если вы хотите что-то добавить в этот материал и тем самым помочь другим: можете написать мне в телеграмм @apgolubev.